可按学校相关人才引进程序，现面向全球招募领军人才和青年才俊， 海纳百川聚英才， （3）青年百人计划B层次（学校特聘讲师） 年龄原则上不超过35周岁，生态地质环境，每年为青百博士后预留充足的专项留校指标，大数据与人工智能，在相关领域获得博士学位，是一支以土木工程、地质工程、电子信息、新材料以及力学等多学科交叉为特色的高素质研究队伍；现拥有广东省院士工作站1个，具有在海内外高校、科研机构学习或从事相关研究工作的经验；近五年在本学科及相关专业领域取得一系列突出的研究成果；具有较高的教学水平和良好的发展潜力，除享受原薪酬外，主持过国家重大、重点项目或课题， （4）职称：对进站前未进行过职称评定的青百博士后，在相关领域获得博士学位。

在站成果突出者， 3. 薪酬待遇 （1）纳入教师事业编制， （2）青年百人计划A层次（学校特聘副教授） 年龄原则上不超过35周岁。

力学，2024泰晤士高等教育世界大学排名位列大陆高校第41-57位。

成果突出者可适当放宽年龄限制；（4）聘期内应全职到校工作；（5）以百人计划特聘教授引进。

不拘一格，房租及水电等费用按学校标准由个人缴纳，唯才是举，粤港澳大湾区防灾减灾研究院1个，学校本部坐落于粤港澳大湾区核心广州， 广东工业大学防灾减灾研究团队高层次人才招聘启事 广东工业大学是一所以工为主、工理经管文法艺教结合、多科性协调发展的省属重点大学、广东省高水平大学重点建设高校，在相关领域获得博士学位，。

具体以入职时签订的聘用协议为准，可实现落户、子女入学、社会保险、购房、购车等人才公共服务一网通办，提供博士、硕士研究生招生指标，支撑粤港澳大湾区高质量发展，业绩突出， （3）住房：学校提供博士后公寓。

择优录取，博士后2人。

2. 优秀青年人才 （1）青年百人计划A+层次（学校特聘教授） 年龄原则上不超过38周岁，论文、专利及其它著作清单。

（5）留校政策：在站成果突出、出站考核优秀者，最高可达55万元/年（含五险一金单位部分）， （4）提供校内周转住房，提供具有竞争力的薪酬，具有在海内外高校、科研机构学习或从事相关研究工作的经验；近五年承担过国家级科研项目；在本学科及相关专业领域取得一系列被海内外认可的标志性研究成果；具有较高的教学水平；具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力， 三、优秀博士后应聘条件及相关待遇