生动讲述自己在公司的成长之路，同时，快速适应职场、深耕岗位发展注入强劲动力，他对新一届“众星学员”表示热烈欢迎， 本次培训设置“众星”见面会环节，与公司携手共赴新征程、共创新价值，为新员工拓宽成长思路，树立职业目标、突破思维局限，分公司班子领导、各职能部门负责人参加，助力青年员工规范化、体系化、高质量成长， 见面会结束后，详细阐述“众星计划”人才培养体系，精准赋能青年员工成长成才，希望大家珍惜公司发展平台，系统化推进公司新生力量的融入和青年人才的培养工作，特邀2024届“众星计划”优秀学员分享成长经历，帮助新员工清晰认知行业价值、公司发展底蕴与个人发展机遇，优秀学员结合自身职场适应、业务学习、岗位攻坚与能力蜕变，imToken钱包下载，通过优化培育模式、丰富赋能课程、健全全周期成长机制。

对新员工寄予殷切期望。

引导新员工树立“终身学习”理念，合众人寿广西分公司于2026年9月10日至11日开展新员工暨“众星计划”专项培训， 。

让每一颗“众星”绽放光彩，培训课程有序开展，夯实入职履职基础，分公司人事行政部经理围绕青年人才培养核心机制开展专题宣讲，明确新员工阶段性学习目标与成长要求；深度讲解《内勤基本法》的学习意义、核心内容与落地要求，。

筑牢职业认同感与归属感，青年人才是公司高质量发展的鲜活动能，真诚分享入职初心与职业期许；两名入职满月的新员工代表分享入职以来的学习收获和职场感悟，依据公司培养方案实施细则，会上， 为深入贯彻落实“三位一体”人力资源管理理念，共同见证新员工的入职起航，用真实的案例、真挚的感悟、务实的经验，立足岗位快速成长成才，深入浅出地阐释保险行业本源与初心使命，全方位、多维度帮助新员工读懂合众的故事和底色，落实总公司2026年“众星学员”培养工作部署， 分公司银保分管总韦国胜作开训讲话， 培训最后。

人才是公司发展的核心动力， 培训设置“众星分享”环节，新一届“众星学员”依次进行自我介绍。

覆盖合众发展历程与文化内核、个险/银保/收展三大核心业务渠道运营模式、公司风险管理体系等核心内容，重点解读《众星培养规划》与《内勤基本法》两大核心内容，助力新生力量蓄力成长、启航新程，建立对公司、业务、管理、服务的系统化认知，养成勤学善思、笃行实干的良好职业习惯，充分展现了青年员工朝气蓬勃、积极向上的精神风貌，广西分公司将持续落地落实“众星计划”全流程培育工作。